][ آتَمَنَّىآ مَسَّآعَدَّتكَمَّ في السُلُوك ][

[!. SmaSm .!]

السَلاَم عَلَّيكَمَّ ورَحِمَه الله وَبَركآته
اخبَأَرََكَن صَبَّآيآ :o

أُسّتآذتُنّآ طَلَبَت مَنّآ واجِب :( في السُلُوك
وَدََّوَّرَت بالََنت مالَََقِيَت جَوَآبَ كآفي للسُؤَال :( !
لآن لسه مآعطونآ الكَتَبَ :o

يالَيْتَ اللي عِنْدَهآ الَجََّوَآبَ تَعَلَّمَيِنّي عَلَّيه ,


السُؤَال :
مآ أَلَّهََدَفَ مَنّ دِرَأُسَّة السُلُوك الإنسآني ؟



والٍٍله يعطَيّهآ العآفيه اللي تجآوب عَلَّيه :)

[HMôôSA]

أن شاء الله البنات مارح يقصرون معك
وانا بحاول أدرو لك الجواب
أذا لقيته جبته لك
بالتوفيق

[n9n9]

هلا فيك اختي سماسم ..

انا عندي الجواب وان شالله انه صح لاني عندي الملزمه راح انقله لك بالحرف الواحد :)




==========================================


الهدف من دراسة السلوك الإنساني :


ويتمثل الهدف من دراسة السلوك الانساني والتنظيمي في بيئة العمل وهو :

1/ تحسين الانتاجيه والاداء والفعاليه الإداري .

2/ تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين .

وذلك لإنجاز الأهداف المرغوبة والمشتركة للموظف كفرد وللمنظمة التي يعمل بها .


وللتعرف على السلوك الإنساني في بيئة العمل , لابد من القاء الضوء على بعض المتغيرات الإنسانيه التي تتفاعل مع بعضها .

وتكون محصلة التفاعل سلوكات ايجابيه للإنسان كالإنتاجيه والانضباط والرضا أو سلوكيات سلبية مثل الإهمال والتسيب والغياب .


ويمكن القول بأن السلوك الإنساني في ميزان اخلاق العمل هو كل عمل الموظف اللإداري الذي يهدف إلى تحقيق أهداف المنظمة

التي يعمل بها ويحقق رسالتها وبما يعود بالنفع على أفراد المجتمع .


===================================



وترى انا الي لخصته لك ورقمتها عشان تسهل عليك والله يسهل عليك ويوفقك ..

واي اسئله ثانيهـ احنا حاظرين



:)